叫人干活意外死亡，雇主需承担责任。依据《民法典》，雇员因劳务受损害，雇主需按过错担责；若第三人造成损害，雇主也需先赔偿再追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和经济赔偿。
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处理此类情况，常见方式有协商、调解、诉讼。应根据事故责任、损害程度及双方意愿选择处理方式。协商不成可寻求调解，调解无果则通过诉讼解决。
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叫人干活意外死亡需担责。操作如下：1. 立即报警并保护现场；2. 与死者家属协商赔偿，考虑过错程度；3. 若协商不成，可申请调解或提起民事诉讼；4. 遵循法院判决，承担相应责任。

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