未签合同且压工资，劳动者可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》等，不签合同和拖欠工资均违法，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理此类问题常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如公司态度好可先协商，否则可直接投诉或申请仲裁。
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未签合同压工资，这样办：1. 与公司协商，要求支付工资并补签合同；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 或申请调解，通过第三方促成和解；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；5. 对仲裁不服，可向法院起诉，或申请支付令。

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