可以要赔偿金。根据《劳动法》等相关法律，老板拖欠工资需承担法律责任，欠条是重要证据。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式有诉讼、投诉、仲裁。有欠条可直接诉讼；想快速解决可选投诉；需专业裁决则申请仲裁，不服再诉讼。
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可以要赔偿。操作如下：1. 持欠条直接向法院提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿；2. 或向劳动局投诉，由劳动局介入调查处理；3. 还可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。根据具体情况选择最佳方式。

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