法定节假日补课不违法但违规。依据《中华人民共和国劳动合同法》，学生不受其调整，但学校不放假属违规，可向教育局反映。若长期违规补课，将影响学生休息与身心健康。
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针对法定节假日补课，常见处理方式为向教育局反映或学校内部协调。若补课严重影响学生休息，应首选向教育局举报；若问题较轻，可先尝试与学校沟通解决。
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法定节假日补课违规。处理：1. 向教育局举报，说明补课情况，请求查处；2. 与学校协商，表达学生需要休息，请求调整补课安排；3. 若教师未得加班工资，可向劳动局投诉，维护教师权益。

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